Entertainment

Perkembangan perusahaan-perusahaan Eropa, kemunduran dalam upaya mencapai keberagaman dan inklusi

Perjuangan untuk keberagaman dan inklusi menjadi pusat perhatian di Pasar Film Eropa tahun ini. Pasar Film Eropa akan menjadi tuan rumah acara sehari penuh pada tanggal 20 Februari sebagai bagian dari upaya bersama pan-Eropa untuk membuka lebih banyak pintu bagi industri layar di benua tersebut.

Seminar Jalur Kesetaraan dan Inklusi tahun ini merupakan acara kedua dari tiga acara tahunan yang dirancang untuk mendorong para pemangku kepentingan di Eropa agar membuat komitmen publik untuk berupaya menuju bisnis film dan televisi yang lebih beragam dan inklusif.

Themba Bhebhe, kepala keberagaman dan inklusi di EFM, mengatakan acara tahun ini adalah “respon dan konsolidasi dari fondasi yang diletakkan tahun lalu”. Acara pertama “memberikan pemetaan dan gambaran mengenai kebutuhan dan permintaan.” Ini adalah kisah para profesional film kurang mampu di Eropa.”

Pada akhir acara tahun lalu, hari dialog dan diskusi yang dihadiri lebih dari 100 orang dalam industri film dari seluruh benua, para peserta meloloskan lima resolusi untuk menciptakan kerangka kerja yang lebih baik bagi para pembuat kebijakan Eropa dan industri film. dan struktur yang komprehensif.

Kini, setahun kemudian, para pemangku kepentingan merenungkan keuntungan dan kemunduran dari upaya membongkar struktur-struktur Eropa yang telah berusia puluhan tahun dan sering kali hanya menguntungkan segelintir orang saja.

“Tentu saja ada lebih banyak keberagaman, namun yang jarang kita lihat adalah inklusivitas,” kata Victoria Thomas dari Satuan Tugas Anti-Rasisme untuk Film Eropa (ARTEF). “Banyak organisasi merasa nyaman memiliki orang-orang yang mungkin terlihat berbeda. Namun menurut saya masih sulit untuk menghadirkan ide-ide dan cara berpikir yang berbeda ke dalam ruangan.”

Perwakilan dari ARTEF, yang diluncurkan setelah terjadinya protes di AS dan luar negeri yang dipicu oleh pembunuhan George Floyd pada tahun 2020, termasuk di antara sekitar 250 perwakilan industri yang diundang ke seminar tahun ini. Lembaga-lembaga besar Eropa seperti Dewan Film Nasional, lembaga penyiaran, penyandang dana publik, dan komisi film. Kelompok advokasi yang mewakili kepentingan berbagai kelompok yang mencari kesetaraan yang lebih besar dalam industri layar di benua ini juga akan memiliki kehadiran yang kuat, termasuk Collectif 5050 dari Perancis, Data Inklusi OMNI Jerman, Brown Girls Doc Mafia dan European Audiovisual Entrepreneurs (EAVE).

Menurut Kristina Trapp, CEO European Audiovisual Entrepreneurs (EAVE), tidak ada risiko yang lebih besar bagi masyarakat Eropa. “Meskipun industri film Eropa menganggap dirinya inklusif dan ramah, kenyataannya sangat kecil dalam hal kewenangan pengambilan keputusan, akses terhadap pendanaan, dan peluang,” katanya. “Dalam hal ini, Eropa tertinggal dibandingkan negara-negara lain di dunia.”

Namun agar benua ini dapat mengejar ketertinggalannya, langkah pertama adalah dengan jujur ​​menghitung berapa banyak pekerjaan yang masih harus dilakukan, kata Thomas. Dia menggambarkan “rasa aman yang salah” yang dipicu oleh “COVID dan perhitungan kolektif terhadap George Floyd.” Ketika pengawas industri semakin banyak diawasi oleh kelompok minoritas dan terpinggirkan, nampaknya terdapat kecenderungan untuk memberikan lebih banyak ruang bagi pemangku kepentingan dari kelompok tersebut. meja.

Dia mengatakan beberapa dari seruan ini membuka pintu bagi pembicaraan yang lebih besar tentang bagaimana merestrukturisasi struktur kekuasaan yang ada di industri layar Eropa. Namun Thomas mengatakan dia melihat reaksi balik yang semakin besar. Reaksi negatif semakin meningkat, terutama dari mereka yang tetap bertekad melindungi status quo.

“Saya pikir ada gerakan paralel,” katanya. “Ada orang-orang yang terlibat dalam percakapan dan masih berusaha melakukan perubahan. Namun menurut saya yang lebih banyak kita lihat dan dengar adalah penolakan. “Saya pikir saat ini terdapat lebih banyak perlawanan dibandingkan sebelumnya,” katanya. “Di masa lalu, orang-orang menyukai pembicaraan tentang keberagaman dan inklusi, namun mereka tidak serta merta menentangnya. Saat ini, pertentangan tampaknya semakin besar dan muncul dalam bentuk ‘Apa yang harus saya lakukan?’”

Produser Tamara Dawit, yang memimpin upaya keberagaman dan inklusi dalam peran sebelumnya di Canada Media Fund dan memiliki peran sebagai penasihat di EAVE, mengatakan kesetaraan, keberagaman, dan inklusi (EDI) adalah “upaya yang mencentang kotak” yang dilakukan oleh banyak organisasi ketika mereka gagal, dikritik. 'Isu Seksi' 4 tahun lalu.

“Kami telah melihat semua peran EDI ini di AS, di studio-studio besar, di sektor teknologi, di perusahaan-perusahaan Amerika, di Inggris, di mana orang-orang pergi dan tiba-tiba mereka keluar dari pekerjaan itu atau pekerjaan itu,” dia mengatakan. Departemen dan fungsinya sama sekali dilupakan.”

Meski begitu, katanya, “orang-orang lebih bersemangat dari sebelumnya,” dan mencatat bahwa kemarahan publik menyebabkan Berlinale membatalkan keputusannya untuk mengundang anggota partai sayap kanan AfD Jerman ke upacara pembukaan.

“Ini adalah maraton. Ini bukan perlombaan,” kata Dawit. “Dan kita perlu bekerja perlahan dan sengaja agar perubahan ini bermakna bagi masyarakat. [affects].”

“Kami penuh harapan karena dialog terus berlanjut,” tambah Thomas dari ARTEF. Namun menurut saya, hari dimana kita tidak perlu lagi membicarakan keberagaman akan menjadi hari dimana kita menang.”

]

SourceLarose.VIP

To top